1、暢通就業主渠道。各地區🧑🏻‍⚖️、各有關部門要結合轉方式、調結構，積極為高校畢業生創造更多就業崗位，做到產業發展與人才培養和就業促進同步計劃、同步落實、同步考核。要充分發揮戰略性新興產業、智力密集型產業、現代服務業、現代農業發展對高校畢業生就業的拉動作用🤽🏿‍♀️🫅🏽，吸納更多高校畢業生就業😵。中央駐青企業招聘人員應安排不少於30％的新增崗位吸納當地高校畢業生。我省實施的重大工程、重點項目，新增就業崗位要安排50％以上的高校畢業生就業。國有企業新增就業崗位，每吸納1名高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同，給予不超過2年單位應繳的基本養老、基本醫療、失業保險補貼和1000元/人的一次性獎勵。小微企業👰🏽‍♂️、非公企業新增就業崗位，每吸納1名高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同🛑，給予1000元/人的一次性獎勵，基本養老、基本醫療、失業保險補貼期限可延長至4年。到中小企業就業的高校畢業生，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請等方面與國有企事業單位同類人員享受同等待遇。