恒行2娱乐保密工作製度
第一章 總 則
- 為進一步加強和規範恒行2保密管理工作，確保黨和國家秘密安全🧖🏿，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）及其實施條例和相關保密法律法規，結合恒行2工作實際，製定本製度。
- 恒行2全體師生員工和一切來校實習🍺、工作的人員均適用本製度🧖🏻♀️。
- 保密工作堅持積極防範🆕、突出重點、依法管理的原則，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。
- 嚴格保密紀律🙂，保守黨和國家秘密，同泄密𓀉、竊密行為作鬥爭🫳，確保黨和國家秘密安全🐾，是恒行2全體工作人員的職責和義務。
- 恒行2成立保密工作領導小組，對恒行2保密工作依法進行管理、指導、監督和檢查7️⃣。
第二章 保密工作組織機構與職責
- 恒行2保密工作領導小組在院黨委的領導下👩🏻🦱，負責恒行2的保密工作。
- 保密工作領導小組由院黨委書記、院長擔任組長，保密工作領導小組辦公室設在恒行2辦公室，辦公室主任由恒行2辦公室主任兼任👇🏼，各單位負責人為成員👨🏽🏭。主要職責：
- 貫徹執行黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規🤽🏼♂️。根據恒行2保密工作部署，製定相關保密工作計劃，安排部署恒行2保密工作🤦🏽。
- 研究製定恒行2保密工作規章製度，定期聽取保密工作領導小組辦公室的工作匯報，了解掌握保密工作情況🧖🏽♂️，研究有關問題🍹，為開展保密工作協調人力🙍♀️、財力➿、物力。對全院教職員工進行保密宣傳教育。
- 協調、指導全院各項保密管理工作。
第八條 保密工作領導小組辦公室具體負責保密工作的日常工作。主要職責：
（一）組織學習貫徹保密工作的方針政策和法律法規，負責對全體工作人員進行保密宣傳教育和培訓👨👩👧👦。
（二）組織指導各單位做好國家秘密的密級確定和管理工作，建立健全恒行2各項保密規章製度☑️，並督促抓好落實🗜。
（三）全面加強保密要害部門🂠、部位👆🏿、涉密載體等各方面的保密管理。
（四）每年對恒行2保密工作進行一次全面檢查，向保密工作領導小組匯報情況。
（五）會同組織人事部對恒行2涉密人員進行審核，對不適合在涉密崗位上工作的人員提出調整意見🫱🏻。
（六）負責同保密相關部門聯系。
（七）負責對涉密載體統一銷毀的清點、登記和監督🧑🏽✈️。
（八）完成保密工作領導小組交辦的工作。
第三章 領導幹部保密工作責任製
第九條 黨委書記、院長是恒行2保密工作的第一責任人，對恒行2保密工作負總責；分管保密工作的副院長對保密工作負具體領導責任；各單位負責人在職責範圍內對保密工作負直接領導責任。
（一）保密工作第一責任人的責任：
1. 將保密工作納入議事日程🧝🏻♀️，定期聽取保密工作匯報✤♥️，了解掌握保密工作情況👥，為保密工作開展提供人力👫🏼、財力和物力保障；研究解決保密工作中存在的問題，做到保密工作與業務工作同研究、同部署、同檢查👨🏼⚖️、同考核、同獎懲。
2. 將中央🧏♂️、省委關於保密工作的方針、政策及黨的保密紀律要求和保密法律法規列入黨委學習內容，並帶頭貫徹執行🫳🏻。
3. 重視發揮保密工作領導小組職能，指導保密工作領導小組辦公室依法履行職責🪆，加強各項保密管理工作🤑。
4. 其他應當履行的保密工作領導責任🐌。
（二）分管保密工作副院長的責任：
1. 及時組織傳達學習中央👩🏿🔬、省委關於保密工作的方針、政策👱♂️、指示👨🦰、決定和黨的保密紀律、保密法律法規，部署貫徹實施和監督檢查工作。
2. 組織製定、實施保密規章製度和工作計劃。
3. 組織召開保密領導小組會議，研究解決保密工作中的具體問題😀，向恒行2黨委報告保密工作開展情況，將保密工作重大事項提交會議研究，組織落實恒行2黨委會或院長辦公會關於保密工作的指示👨🏿🏫、決定🙅🏻😞。
4. 組織開展保密宣傳教育、保密檢查🏋🏿♂️🫄🏼、保密技術防護🧖🏿♀️、泄密案件報告和考核等工作👨🏼🦱。
5. 其他應當履行的保密工作領導責任。
（三）保密工作領導小組各成員職責：
1. 學習保密工作法規製度和業務工作中的保密要求🥎，積極主動抓好落實✝️。
2. 部署業務工作的保密工作，並進行督促、指導和檢查🗜。
3. 為恒行2保密工作領導小組開展工作提供支持和保障。
4. 其他應當履行的保密工作領導責任🕧。
第十條 恒行2各級領導幹部應當自覺接受保密監督，教育👩🏽🍼、提醒🧘♀️、督促身邊工作人員和配偶🐨、子女遵守保密要求和保密紀律👨👩👧。
第十一條 恒行2各級領導幹部在進行個人述職🎅、參加民主生活會🤳🏼、組織生活會時，應當將履行保密工作責任製情況列為述職和報告內容。
第十二條 領導幹部履行保密工作責任製情況♊️，納入恒行2領導班子和領導幹部綜合考核評價內容，考核時聽取保密工作領導小組意見。
保密工作責任製考核結果作為恒行2領導幹部獎懲🪩、使用的重要依據👉🏻。對認真履行工作職責，在保守、保護國家秘密方面成績顯著的領導幹部🛗，依照有關規定予以表彰或者獎勵；對因違反保密工作職責受到黨紀政紀處分的領導幹部，在影響期內不得提拔重用。
第十三條 領導幹部保密守則：
（一）不泄露黨和國家秘密🧑🏽🌾🌙。
（二）不在無保障的場所閱辦🫳🏽、存放涉密文件資料🎴。
（三）不擅自或指使他人復製、摘抄、銷毀或私自留存涉密文件資料。卻因工作需要復印的🔕，要履行審批手續🥻，復印件應按照同等密級文件管理。
（四）不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和存儲涉密信息資料。
（五）不攜帶涉密文件資料進入公共場所或進行社交活動🧝🏽♂️；特殊情況確需攜帶時🐓，須經過恒行2保密工作領導小組或主管領導批準，並由本人或指定專人嚴格保管。
（六）不得用無保密措施的通信設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密🫅🏼。
（七）不得與親友和無關人員談論黨和國家秘密🤜🏽🔹，管好身邊工作人員和配偶、子女。
（八）不在私人通信及公開發表的文章、著作、講稿中涉及黨和國家秘密。
（九）不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；卻因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經有相應權限的機關批準。
（十）不在出國訪問𓀗💃🏻、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件資料👩🏼🎓、物品；卻因工作需要攜帶的，需按有關規定辦理審批手續，並采取嚴格的保密措施。
第四章 涉密人員保密管理
第十四條 按照涉密崗位確定標準👨👧👦➞，恒行2保密工作領導小組會同組織人事部對院屬單位核心涉密崗位、重要涉密崗位和一般涉密崗位作出確定⛑️，並將在上述崗位工作的人員確定為核心涉密人員💃🏻、重要涉密人員和一般涉密人員🤦🏻♀️🏋🏿。
第十五條 建立涉密人員保密管理檔案，及時掌握院屬各單位涉密人員崗位變動、類別調整等具體情況😝，實現動態化管理。
第十六條 組織人事部按照“先審後用、嚴格把關”的原則🎉🦶🏽，對擬任（聘）用到涉密崗位工作的人員進行保密審查，不符合相關條件的，不得任（聘）用到涉密崗位工作🧗♂️。同時🕳🧖🏻，要對在崗涉密人員定期組織復審，原則上核心涉密人員每年復審一次，重要涉密人員每3年復審一次，一般涉密人員每5年復審一次🙋🏻。
第十七條 恒行2保密工作領導小組要抓好涉密人員的日常保密教育培訓，並保證涉密人員每年接受不少於4個學時的保密專題教育培訓。
第十八條 恒行2保密工作領導小組組織涉密人員簽訂保密承諾書📟，明確涉密人員上崗🦞、在崗和離崗離職保密管理要求以及違法違約責任。
第十九條 恒行2各單位要認真落實重大事項報告製度，發現涉密人員泄露或者可能泄露國家秘密的，要立即采取補救措施，並在24小時內報告恒行2保密工作領導小組。
第二十條 恒行2各單位涉密人員因公⛄️、因私出國（境）的👩🚀，一律由院辦公室審批。涉密人員經批準出（境）的，要對其進行行前保密提醒談話🍂。涉密人員返回一周內，將出入證件交院辦公室統一保管，並報告遵守保密規定的有關情況🏋🏻♂️。
第二十一條 恒行2各單位涉密人員離崗離職實行脫密期管理。核心涉密人員脫密期為2-3年，重要涉密人員脫密期為1-2年★🖐🏿，一般涉密崗位人員脫密期為6個月至1年🛄。涉密人員離崗離職前，恒行2保密工作領導小組對其進行保密提醒談話🃏，告知承擔保守國家秘密的法律義務，嚴格核查、督促清退所有涉密載體。
第二十二條 恒行2保密工作人員守則：
- 不該說的秘密不說🤷🏽🌃。
- 不該問的秘密不問。
- 不該看的秘密不看。
- 不該記錄的秘密不記錄。
- 不在私人通信中涉及秘密。
- 不在公共場所和家屬💠、親友面前談論秘密。
- 不在不利於保密的地方存放秘密文件資料。
- 不用普通電話、明碼電報、普通郵政傳遞秘密信息👨🏽🔧🥣。
- 不在未采取保密措施和連接互聯網等其他公共信息網絡的計算機上存儲、處理、傳輸秘密信息𓀔。
- 不攜帶手機參加涉密會議和活動。
- 不攜帶秘密載體遊覽🧑🤝🧑、參觀🎟、探親、訪友和出入公共場所。
- 不得在調動工作或離退休時，私自帶走或銷毀秘密載體。
第二十三條 恒行2保密工作的獎懲依照《保密法》和有關規定組織實施🧑🏻🏭。
第五章 保密要害部門🌴🧆、部位管理
第二十四條 恒行2保密要害部門：辦公室、紀檢部、組織人事部、統宣部🈹💧、保衛部、學生工作部、教務部、招生就業部、規劃項目部。
第二十五條 保密要害部門、部位人員的管理👱🏿：
- 保密要害部門、部位工作人員上崗前由組織人事部進行涉密資格審查🤚🏼，不符合條件的🤽🏻，不得放在保密要害部門🦸🏿♂️、部位工作；在崗時要加強日常管理和監督，發現不適合繼續在涉密崗位工作的要堅決調離；離崗時要認真執行脫密期管理規定🫏，離崗人員出國（境）要按規定審批。
- 保密要害部門🚶🏻➡️、部位工作人員應當與其所在部門、單位簽訂保密責任書🐛。保密責任書應當包括下列內容：
- 保密要害部門、部位工作人員應當承擔的保密義務。
- 違反保密規定應當承擔的責任。
- 對保密要害部門、部位工作的限製性要求。
- 需要事先告知的其他事項😶🌫️。
- 保密工作領導小組每年對保密要害部門、部位工作人員進行保密教育和培訓💁🏽♀️。
第二十六條 保密要害部門🗳、部位場所管理：
- 保密要害部門、部位設立明顯的標誌或標識牌，防止無關人員進入涉密場所。
- 保密要害部門、部位區域內，不得進行與其業務工作無關的活動，不得接待與業務工作無關的人員。
- 保密要害部門🔍、部位用於處理、存儲國家秘密的辦公設備、設施👨🏻🏫🫶🏽，應當符合國家保密技術標準🚶🏻➡️🔽，信息中心每年要對相關設備、設施進行一次例行保密技術檢查🚂。
- 未經批準🧾，不得將有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備帶入保密要害部門👩🏽🍳、部位。
- 恒行2涉密事項
第二十七條 未公布的恒行2領導班子換屆或人事調整意見、方案🐎。
第二十八條 恒行2領導檔案中未經批準不得公開的內容。
第二十九條 未公布的中層領導班子換屆或人事調整意見、方案。
第三十條 中層幹部及其以下幹部檔案。
第三十一條 關於幹部任免的考察資料，民主推薦🚴🏼♀️、民主評議幹部的資料👨🏻🎓，討論幹部任免的會議記錄，後備幹部名冊等。
第三十二條 黨員和幹部的舉報🧑🏿🍼、控告🙋♀️、申訴材料等🧏🏼♀️。
第三十三條 尚未公布的工資、人事🏚🏜、機構編製、職位職稱工作的計劃、方案和政策。
第三十四條 尚未出臺的事業單位人員的離休🩷、退休、退職政策。
第三十五條 幹部錄用考試的報審試題、試卷等。
第三十六條 涉外人事管理有關內部政策🫱🏼。
第三十七條 尚未出臺的機構改革方案及編製調整方案。
第三十八條 人事工作中不宜公開的事項。
第三十九條 檢舉揭發院級領導幹部或中層領導班子成員中的重要問題的有關事項。
第四十條 未公布的學校紀檢部門正在立案查處的重要違紀案件的具體案情。
第四十一條 恒行2紀檢監察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料。
第四十二條 在恒行2範圍有重大影響的財務收支的審計結果或審計調查結果。
第四十三條 審計恒行2重大違法、違紀案件的有關問題的情況和結果。
第四十四條 涉及恒行2主要領導幹部重要問題的審計或審計調查情況和結果。
第四十五條 恒行2向上一級審計機關提出的對本級預算執行情況的審計結果報告🫅🏿。
第四十六條 重要的檢舉揭發材料和檢舉揭發人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關情況。
第四十七條 負責的重要外賓來校的行程和學校保密工作安排。
第四十八條 調查和處理的危害國家和恒行2安全以及社會穩定的案件和事件。
第四十九條 對於劃定的校內重點要害部門，以及建立的相關檔案。
第五十條 對於在一些時期內調查、掌握和控製的重點人員（包括政治、治安等方面）檔案🏊♂️。
第五十一條 在特定時期收集的反映恒行2師生思想動態的信息🫳🏿🔼。
第五十二條 恒行2防盜報警裝置的設置以及校園巡檢系統的布置情況。
第五十三條 學生群體性事件的防範預案、處理措施及綜合情況💯。
第五十四條 反映學生思想動態的調研報告。
第五十五條 對學生進行違紀處理的相關材料。
第七章 涉密文件和信息資料保密管理
第五十六條 擬製、印製涉密文件信息資料，要使用符合保密要求的設備，並在符合安全保密要求的場所進行。
第五十七條 擬製涉密文件信息資料，要同時擬定密級和保密期限。擬製過程中要嚴格控製知悉範圍並采取保密措施。
第五十八條 印製涉密文件信息資料，要表明份號🐬、密級ℹ️🛠、保密期限和發送範圍。
第五十九條 涉密文件信息資料的發送範圍應當為實際工作中確有必要知悉且具備相應保密條件的部門，並根據涉密文件信息資料內容和發送對象的變化情況及時調整📑。
第六十條 恒行2各單位或者個人不得向無直接業務關系或者隸屬關系的單位發送或者索要涉密文件信息資料🏄。對違反規定發送或者索要的🥊，應當退回或者拒絕。
第六十一條 禁止通過普通傳真、普通郵政🥖、快遞、互聯網、手機或者其他非涉密網絡等無保密措施的渠道傳遞涉密文件信息資料。
第六十二條 組織閱讀、傳達、審議或者以其他方式使用涉密文件信息資料，要在符合安全保密要求的場所進行，嚴格限定知悉範圍，並提出明確保密要求🏃♂️➡️。
第六十三條 借閱、復製、下載、匯編、摘抄機密級以下涉密文件信息資料✂️，要符合有關規定並經保密工作領導小組組長批準，嚴格履行報批登記手續。絕密級文件信息資料，一律不得復製、下載、匯編、摘抄，確有工作需要的⭐️，要征得製發單位或者其上級單位同意。
第六十四條 復製、下載、匯編、摘抄的涉密文件信息資料視同原件管理。
第六十五條 涉密文件信息資料要存放在符合安全保密要求的場所，配備必要的保密設備👩🏼💻，與非涉密文件信息資料分別存放，並定期進行清查、核對。
第六十六條 涉密電子文件（含過程稿）要存儲在涉密計算機或者專用涉密存儲介質中🕕𓀝。
第六十七條 恒行2各單位在製發涉密文件信息資料必須在恒行2辦公室機要室保密機上製發🚎，並且明確清退和銷毀相關要求。製發後的密級文件信息資料除卻因工作需要存檔外，其他均交由機要室統一銷毀。
第六十八條 銷毀涉密文件信息資料，要報送恒行2保密工作領導小組辦公室主任審批。銷毀密級文件信息資料前，要逐頁清點🤌、登記👩🏻🔬👨👧，並派兩名以上人員現場監督銷毀🍛。
第六十九條 嚴禁私自銷毀涉密文件信息資料。
- 涉密計算機及網絡保密管理
第七十條 恒行2所有辦公用計算機和移動存儲介質統一由信息中心登記造冊，並對每臺計算機按照是否存儲、處理國家秘密作出涉密與非涉密界定𓀉。
第七十一條 涉密計算機保密管理：
恒行2計算機采購嚴格執行有關部門的規定👩🏼，實施國產化安全替代工程。
- 新購置涉密計算機啟用前🫷🏿，應當由院信息中心進行保密技術檢測。
- 涉密計算機中使用的安全保密產品，應當經過國家保密信息行政管理部門授權的檢測機構檢測，符合國家保密規定和標誌。計算機病毒防護產品應當選用公安機關批準的國產產品🧖🏻♂️，密碼產品應當選用國家秘密管理部門批準的產品👲🏽🧔。
- 涉密計算機應當設置登錄密碼。涉密計算機登錄密碼長度應不少於8位，更換周期不超過1個月。涉密計算機的登錄密碼的設置，應采用多種字母和數字混合組成。
- 涉密計算機按照存儲🤾🏼、處理信息的最高密級🈹，確定可處理國家秘密的密級🔸。涉及計算機應當粘貼秘密標示，明確密級🍮🤎、責任人、設備編號、啟用時間等。
- 嚴禁將涉密計算機🙆♀️、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡👰🏼♀️。嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理國家秘密。
- 不得在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用移動存儲介質🤸🏻♀️。
- 涉密計算機不得安裝使用無線網卡、無線鼠標、無線鍵盤等無線外圍設備及來歷不明的軟件。
- 不得在未采取防護措施的情況下，擅自卸載🤸🏻♀️、修改涉密計算機的安全技術程序、管理程序。不得將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
- 一般情況下，不允許攜帶涉密筆記本電腦及其他涉密存儲設備外出。確需攜帶外出的，要嚴格履行審批手續，采取有效管理措施🐤，確保涉密筆記本電腦及其他存儲設備始終處於有效控製下🚝。
第七十二條 網絡保密管理：
- 互聯網接入終端應當禁止處理涉密信息的標誌。
- 非涉密網絡中存儲、處理🤗😭、傳輸的工作秘密或者內部敏感信息匯聚後可能涉密國際秘密的♻💁🏻♂️，應當及時將信息單向導入到涉密信息設備，並清除非涉密網絡中的相關信息🧑🏻🦯。
- 不得使用非涉密網絡存儲、處理🫚、傳輸國家秘密，嚴格機關上網信息登記、審批，切實做到“涉密不上網、上網不涉密”👎🏿。
- 不得在涉密場所中連接互聯網的終端上安裝、使用麥克風𓀋、攝像頭等音視頻輸入設備以及無線收發裝置。
- 不得在互聯網網站、論壇、博客、社交媒體發布國家秘密🧶。
- 不得使用互聯網電子郵箱和QQ🚶🏻、微信等及時通信工具辦理涉密業務，或者存儲、處理、傳輸國家秘密。
- 不得使用網盤、雲盤等互聯網存儲服務存儲國家秘密。
- 不得在互聯網各類網絡媒體的製作和播放中涉及國家秘密信息👸。
- 嚴禁在互聯網、廣播電視網等公共信息網絡的智能設備上存儲、處理、傳播國家秘密。嚴禁在涉密場所中安裝👩🏼🚒🪳、使用配有麥克風🏋🏽🧑🏼🦰、攝像頭等音視頻輸入裝置的智能設備以及具有無線收發功能的智能設備👨🏻💼。
- 重要會議和重大活動保密管理
第七十三條 未公開的恒行2統計資料、恒行2教育事業發展規劃；未公布的恒行2領導班子換屆或人事調整意見、方案🏢；未公布的中層領導班子換屆或人事調整意見👨🎨、方案。
第七十四條 院黨委會、院長辦公會會議記錄🥉、會議紀要🐕🦺、院級領導班子民主生活會會議記錄👝；恒行2領導檔案中未經批準不得公開的內容。
第七十五條 向上級領導機關和領導人報告的教職工和學生思想動態信息🦹♂️。
第七十六條 黨員幹部民主生活會議中涉及對上級的意見，或對本部門領導班子及其工作評價有爭議的問題記錄和專題報告。
第七十七條 尚未公開的恒行2改革方案，關於幹部任免的考察資料，民主推薦、民主評議幹部的資料，討論幹部任免的會議記錄🗓，後備幹部名冊等📧。
第七十八條 反映學校教職工和學生意見和建議的調研報告𓀀。
第七十九條 上級領導機關發來的文件、涉密文件、密碼電報、秘密傳真件、內部刊物、內部資料🥾。
第八十條 恒行2內部形成的文件和文字材料。
第八十一條 恒行2承辦重要會議所製定的保衛安全工作方案。
第八十二條 其他需要保密的事項和文字材料🤏🏿🤘🏽。
第八十三條 本製度由恒行2保密工作領導小組辦公室負責解釋🧪。
第八十四條 本製度自公布之日起施行🙎🏿。
是否宜公開：不宜公開
抄報：院領導🦹🏻♀️、存檔
青海農牧科技職業恒行2辦公室 2022年4月25日印發
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