深圳大學從事多年學生就業指導工作的寶小清認為，大學畢業生與用人單位見面時應充滿自信。她說⛈，良好的心態可以保證學生言談舉止得體大方，可以讓學生自如地展示才華➙。“自信”是大學畢業生交給用人單位的第一張答卷。

寶小清介紹，深圳大學為了培養學生的自信心，鍛煉學生適應各種不同場合的心理承受能力，學校會盡最大可能為學生安排各種社會活動，包括校內外的各種勤工儉學、社會實踐等⇨。如學校的圖書館、食堂的日常工作🐯、教研室中的助手工作等。在寶老師領導的學生就業指導中心就有4位學生在這裏工作🗄😜，其任務是負責電腦網絡開發與維護。學生反映，這些活動豐富了他們的生活，鍛煉了他們的膽量🤵🏻‍♂️🙆🏻，自信心在潛移默化中得到培養。

務實心態：可以合理定位

寶小清認為，這兩年大學畢業生找工作時的心態已逐漸成熟，對工作的要求也日趨務實。據介紹🪺，以往大學畢業生就業競爭不是很激烈時🙂‍↔️📊，學生常以自己理想的標準去尋找用人單位。近年👩‍👧‍👧，這種情況發生了轉變，學生在尋找就業機會時已事先對自己的專業🍞、能力及市場需求進行充分的定位、分析，然後根據自己的實際情況進行選擇🧜‍♂️。過去不被學生看好的一些私營🧘🏽、民營🛣、“三資”等企業如今成了大熱門🙋🏽。學生們說，市場經濟中，只要有能力，不管在哪裏都會有所作為👳🏽。

學生求職過程中的務實心態，主要得益於兩方面👷🏿‍♂️：一是走上社會的師哥師姐們以自身感受傳授經驗；二是學校有關方面領導和老師在就業指導中及時向學生反饋各種用人政策🤦‍♂️🐙、社會信息🧗🏻🥏，並邀請用人單位到學校演講，向學生介紹人才市場上的就業狀況👩‍⚖️🧑🏼‍🦱。這樣，沒有走出校門的學生即對自己的就業前景有了一定的了解。務實的心態讓學生在找工作中表現得更為理智。

應聘技巧：留下最佳印象

大學畢業生在應聘時如何給對方留下最佳的印象，“技巧”始終是繞不過去的話題💁。寶小清說，現在學校在對學生的綜合素質教育中🔺，註重培養既要有實幹精神🙍🏻，又要具有溝通能力的人才。她認為，隨著社會的進步，信息交流尤為重要🎁🔺。如果一個人的溝通能力欠缺，勢必影響其今後的發展✊🏻。現在的用人單位在招聘人才時非常註重溝通能力。一個人如果在應聘中表現得體，能為就業增加50％的機會🤓。這就需要學生說話要講究技巧，在與用人單位的招聘人員交談時把握住分寸。

深圳大學的畢業生就業工作領導小組組長由學校書記親自擔任，校長🌼、主管副校長任副組長。深圳大學把應屆大學生的就業工作當成頭等大事來抓。學校領導、用人單位等向學生講解找工作中的技巧問題，從簡歷設計、應聘時的著裝到語言表達🎄，學生在這種就業指導中得到具體的技巧培訓。

轉變觀念：促進未來發展

大學生找工作的觀念與以往相比發生了巨大變化🌉，以專業為導向尋找安穩職業的觀念在大學生中已經動搖🧑🏻‍🌾💂‍♀️。一位往屆的學生告訴寶老師，畢業時他去了一家外資企業，做了自己喜歡的市場策劃工作♈️，由於工作性質符合他的興趣愛好，所以工作起來遊刃有余。寶老師介紹，目前🩹，深圳大學的學生對自己的就業前景大都心中有數🏋🏻‍♂️，學生們會根據市場需求自動調整就業方向🍼，穩定已經不再成為畢業生追求的目標。

據悉，各大高校的畢業生一般有三種走勢：考研究生、考公務員及找工作就業🦮。在找工作就業中⛹🏻‍♂️，學生多以自己的興趣和發展前景為首選條件👨‍🎓🕵🏿‍♀️，受專業限製的思想有所淡化。深圳大學一名學習機械的學生具備了豐富的電腦知識🩸，他為自己定下的工作目標就是從事電腦軟件的開發。這位學生說，社會發展日新月異，作為一個適應社會發展需要的人才，應當具備與時俱進的思想觀念和才能🙍，否則將被社會淘汰。