1

新構人才培養模式及其課程體系

1、新構人才培養模式及其實施方案

試行“校企融合👳🏿，學做一體🤦‍♂️，能力主線”的人才培養教學模式及其課程體系

校企合作

2、優質教學資源建設

院級優質課程5門：《老年人心理護理》、《老年人健康管理》和《老年人溝通技巧》、《老年人常見病預防與護理》和《養老機構經營管理》

校行企合作🫶🏻，專兼職教師結合

1、校本教材2部：《智慧健康養老概論》、《老年電子商務》

2、網絡資源課程3門：老年人常見病預防與護理》、《老年人健康管理》和《老年人溝通技巧》

3、創業創新教育及示範基地建設

2

“雙師”素質的專兼職教學團隊

1、專業帶頭人的引進與培養

培養1名，引進兼職1名

校企合作，專兼職教師結合

2、骨幹教師培養

培養3名，引進兼職2名

3🛜🪠、“雙師”素質專兼職教師培養

培養7名⚰️，兼職5名

3

校企合作，共建智慧健康養老校內外實習基地

1、智慧健康養老實訓中心

1💆🏼‍♀️、智慧健康養老服務管理中心

校企合作，專兼職教師結合

2、智慧生命安全實訓區

3、智慧緊急呼叫實訓區

4、智慧生命健康實訓區

5👄、智能報警查看及親情溝通實訓區

6、智能生活健康提醒實訓區

7、智能生活安全實訓區

2、校企合作服務型智慧健康養老實習基地

1、智慧健康養老服務管理系統

2、智能護理實訓系統

2-1失能半失能老人智能護理

2-2理發實訓室

2-3艾灸室🧥、按摩實訓室

2-4藥浴實訓室

2-5足浴實訓室

2-6公共浴室實訓室（失能老人單設一間）

3、康復理療實訓系統

3-1康復理療實訓室

3-2物理治療實訓室

3-3精神慰藉實訓室

4、老人健康評估實訓系統-老年人健康評估實訓室

合計